CUANDO BUSCAR IGUAL YA NO BASTA
Desbloqueamos vacantes críticas que el mercado local no puede cubrir.
Hay posiciones que no se cubren no porque el proceso esté mal, sino porque el perfil que necesitáis no existe en cantidad suficiente en España. Diagnosticamos por qué vuestra vacante está bloqueada y accedemos al mercado donde sí existe ese talento.
- Talento hispanohablante con doble nacionalidad y ciudadanía europea, listo para incorporarse sin visados ni burocracia.
- Diagnóstico previo: entendemos por qué la posición no se cubre antes de empezar a buscar.
- Trabajamos en exclusiva y solo las búsquedas donde creemos que podemos entregar resultado.
- Acompañamiento completo de relocalización: onboarding legal y cultural.
- Doble garantía: de incorporación y de integración.
- Programa subvencionado TalentUp para empresas comprometidas con la generación de empleo en España.
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No es un problema de canales. Es un problema de mercado.
Habéis publicado la oferta. La habéis movido por vuestras redes. Habéis revisado los candidatos que llegaron. Y la posición sigue abierta.
Cuando una vacante lleva más de un mes sin cubrirse, el reflejo habitual es buscar el fallo en el proceso: el anuncio, el canal, la criba. En las posiciones estructuralmente complejas, casi nunca está ahí.
Está en que el perfil que necesitáis no existe en cantidad suficiente en el mercado local. Y ninguna cantidad de esfuerzo adicional sobre el mismo mercado cambia ese dato.
Ahí es donde entra Globalizando Talentos.
Programa TalentUp: menos fee para quien genera empleo en España.
Sabemos que una búsqueda de este tipo llega en un momento en el que la empresa ya ha invertido meses de trabajo interno sin resultado.
Por eso creamos TalentUp, un programa de subvenciones dirigido a empresas comprometidas con la generación de empleo cualificado en España. Analizamos las particularidades de cada empresa y de cada proyecto, y aplicamos sobre los honorarios finales una subvención que se determina caso a caso.
No es un descuento comercial ni una promoción. Es un programa con criterios propios de asignación, que revisamos en la reunión de diagnóstico.
¿Qué podemos hacer por tu empresa?
En este desafiante camino, nos posicionamos como tu partner de recursos humanos, ofreciéndote soluciones completamente personalizadas en el ámbito de la consultoría de RR.HH.
Nuestra trayectoria de más de 20 años nos ha consolidado como expertos en traspasar fronteras en búsqueda y atracción de talento, presentándote únicamente candidatos altamente cualificados.
¿Qué talentos buscamos?
- Profesionales residentes en España.
- Profesionales residentes en el extranjero.
- Profesionales con ciudadanía europea a nivel global.
Sumado a eso, abogamos por humanizar los procesos de selección para que la elección entre candidatos y empresas sea mutua. Consiguiendo así forjar conexiones laborales más valiosas y duraderas.
¡Descubre cómo podemos ayudarte!
Seis etapas. Ninguna empieza por enviaros currículums.
1
DIAGNÓSTICO DE LA VACANTE
Analizamos la posición, el mercado real de ese perfil y las causas del bloqueo. Os entregamos el diagnóstico por escrito con fuentes citadas.
2
DEFINICIÓN DEL PERFIL
Nos reunimos con vosotros para entender la cultura organizacional y el ADN de vuestra empresa, y hacer un relevamiento preciso del perfil y de lo que la posición necesita de verdad.
3
BÚSQUEDA EN EL MERCADO CORRECTO
Búsqueda directa sobre el mercado que el diagnóstico ha identificado, en Latinoamérica y Europa, con verificación documental de la ciudadanía desde el primer contacto.
4
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
Entrevistamos en profundidad, evaluamos competencias técnicas y encaje cultural, y validamos disponibilidad real de incorporación. Solo avanza quien supera las tres.
5
PRESENTACIÓN
Os presentamos una terna corta, cada perfil con su informe de evaluación y los requisitos de contratación ya verificados. La decisión final es vuestra.
6
RECOLOCACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO
Acompañamos el proceso de recolocación —onboarding legal y cultural— y seguimos presentes durante los primeros noventa días para asegurar que la integración funcione.